The Agile20Reflect Festival Archive
Free Global 24/7 Agile Festival February 2021
Juntos conversaremos sobre qué, cómo y para qué debemos trabajar el midset ágil en los equipos.
Participarán del evento: – Jorge Ulsen (Embajador de Sudamérica), – Carla Kruiger (Embajadora de Brasil), y – Alexandra Oporto (Embajadora de Perú)
Taller con charla guia. Objetivo: Lograr con las personas participantes, los siguientes pasos: 1. Cada persona participante escoge un valor a practicar. 2. En espacios de dos personas cada una, comparte su valor y en conversación definen el anti-valor y viceversa. 3. Luego en grupos crear; entre los valores de los puntos 1 y 2, seleccionar 3 o 5, para cada uno definir; valor, anti-valor y exceso del valor. 4. En sala plenaria se comparte lo experimentado. 5. Nuevamente en grupos completan con el positivo opuesto (para cada valor del punto 3), la cosecha es una imagen, frase, slogan, video, actuación … que represente, lo aprendido. 6. Cierre en sala y retrospectiva.
Se realizará una exposición, a través de un viaje, de un caso de éxito en la generación y gestión de mística en una Organización en Bolivia. Inicia con el alineamiento del equipo gerencial y de mandos medios en el que todos participan, sigue en la definición y acuerdo de los valores que los representarán, continua con el armado de un símbolo de los representa para luego identificarse con el “alma” del equipo. Para el mantenimiento se exponen las acciones que hacen que los Acuerdos generados se mantengan en el tiempo, generándose un sentido de pertenencia.
En este evento se van a compartir experiencias, mitos y realidades, las luces y sombras que tiene la Agilidad, (como todo en la vida) . Vamos a compartir una visión sobre su futuro y los desafíos que se presentan en el entorno actual (contexto) sobre los cuales se van generando nuevas oportunidades.
Conoce los principales desafíos que deben considerar las gerencias de Personas para ser exitosos con Agile
Agile Mindset, Agile People Manifiesto, HR
Muchas organizaciones experimentan con estructuras alternativas, reemplazan objetivos de desempeño por OKR, bonificaciones anticuadas con participación en las ganancias, etc. Todo ello como parte del cambio ágil que busca fortalecer la capacidad de adaptación y respuesta ante un entorno incierto, así como de liderar los cambios.
Sin embargo, esta transformación no debe basarse sólo en procesos y marcos de trabajo; sino que también y -por sobre todo- en las personas.
Ese será el foco de esta charla, en la cual podrás conocer la importancia del Mindset en este tipo de transformaciones, valores y principios del Manifiesto Ágil para la Gestión de Personas, y ejemplos de su aplicación en los procesos de RRHH.
Para ello, utilizaremos Zoom, Mural y/o Trello.
Expositor: Jorge Ulsen R.
