OKR trabajo con propósito

Las organizaciones en transformación requieren una gestión con un enfoque orientado al propósito y un liderazgo inspirador que lleve a todos a lograr los objetivos correctos. Para esto, Hoshin y OKR se han convertido en el estilo de dirección que permite a las organizaciones y sus miembros lograr objetivos clave y reaccionar de mejor manera al entorno VUCA cada vez más extremo.